
23日首播的《不疯不狂》真实而愉快地描绘了在剧变的职场中挣扎求生的资深上班族们的生存记,瞬间抓住了观众们的心。评价认为,这些度过了耀眼青春、站在人生下坡路上的角色们过山车般的办公室生活引发了强烈共鸣。据收视率调查机构尼尔森韩国数据显示,前一天(23日)首播的《不疯不狂》在首都圈家庭收视率达到4.5%(以下为第1集第2部基准),登上了水木剧收视率榜首。瞬间最高收视率飙升至5.1%,2049收视率也达到1.4%,从第一集开始就成功吸引了观众们的视线。该剧以朴素而现实的手法描绘了在周围随处可见的我们的父亲、女儿、儿子的职场生活,展现了“现实共鸣200%”职场剧的力量。
当天播出的内容以因裁员风暴而人心惶惶的镇河市显示器事业部的景象开始。从总公司下来负责员工“希望退休”面谈的唐子英(文素利饰)这一天过得并不轻松。虽然对公司措施表示抗议的员工们各有各的苦衷,但唐子英只按规章办事,即便在员工们议论她“干得一手好刀手活”的窃窃私语中,她也默默完成了自己的工作。她虽然也对苦涩的现实感到心情沉重,但这是无可奈何的“人事专员”的宿命。突然袭来的裁员消息也让崔凡锡(郑在泳饰)心里不好受。他自己虽然早早被调任到昌仁市生活家电事业部,也收到了猎头的跳槽提议,但最亲密的金英洙首席(崔德文饰)的去向却不明朗。崔凡锡向忧心忡忡的他建议进行面谈。他立刻前往面谈办公室,却偶然在留任人员名单中发现了自己的名字,并为能留下来松了口气。然而喜悦是短暂的,他绝望地发现留任者是同名同姓的另一个人。拿到“希望退休”文件的金首席,在失落中流下了眼泪。看到这一幕的崔凡锡,决定推荐金首席去自己收到的跳槽职位,并前往昌仁事业部。
崔凡锡也试图寻求反转。他本想借调任之机谋求向软件岗位转换,却被一口回绝,最终成为了昌仁事业部开发1组的工程师。崔凡锡为了未来选择退一步。然而从一开始就处处不顺。组长韩世权(理想业饰)对资历和年龄都比自己大的崔凡锡看不顺眼。就在这时,决定性事件发生了。崔凡锡曾指出问题并建议更换为兼容性更好部件的扫地机器人出了问题。韩世权不仅主导团队氛围,对负面评价自己的崔凡锡也心存不满。一直伺机而动的他将故障原因归咎于强行更换部件,将崔凡锡逼入困境。
另一方面,唐子英也因晋升组长而前往昌仁事业部。虽然对那里有离婚的前夫韩世权感到有些别扭,但她不愿错过这让自己离目标高管晋升更近一步的机会。与此同时,崔凡锡收到了晴天霹雳般的消息:去人事部报到。在完全无法理解的情况下,崔凡锡去找了韩世权,但一切都没有改变。在韩世权对崔凡锡说“出局”并给了他一记重击之后,唐子英登场直呼其名并二话不说给了他一后脑勺,这一情节提升了观众对后续发展的好奇心。
《不疯不狂》从一开始就引发了不同层次的共鸣。资深上班族们以各自方式坚持奋斗的悲欢引发了激烈共鸣。郑在泳和文素利的存在感无疑是压倒性的。郑在泳时而显得无比落魄,却又老练地演绎出凭借“韧劲”和“狠劲”闯过迎面危机的崔凡锡。文素利也现实地诠释了将人事工作的苦涩默默咽下、朝着自己目标奔跑的唐子英,加倍放大了角色的魅力。此外,作为韩名电子官方“麻烦制造者”活跃的理想业的强力表现也为剧情增添了趣味。
看过播出的观众们纷纷表示“有意思但气死我了哈哈”、“这是超现实主义吧”、“看到理想业很生气,但看完结尾感觉痛快了”等。
另一方面,MBC水木迷你剧《不疯不狂》第2集将于今天(24日)晚9点播出。




